Los servicios profesionales de la Asesoría Laboral van dirigidos al correcto y exhaustivo cumplimiento de las obligaciones normativas en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como la gestión y administración de los Recursos Humanos.
Optimización de la citada gestión a favor de nuestros clientes, aplicando todas las ventajas legales que la vigente normativa determina
En definitiva, nuestro objeto es la asesoría, consultoría, gestión y tramitación de todos los aspectos legales y administrativos integrados en el amplio campo del Derecho Social.
- Elaboración de Contratos de trabajo y su comunicación a la Base de Datos del Servicio Público de Empleo.
- Servicio de Asesoría Laboral en el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, garantizando la aplicación de las bonificaciones que legalmente correspondan.
- Comunicación en la Seguridad Social de cualquier variación, alta y/o baja de sus empleados.
- Confección de Nominas (recibos salariales) de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial especifica aplicable.
- Preparación y Tramitación :
- Boletines de cotización a la Seguridad Social (TC),
- Saldos acreedores,
- Ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago electrónico
- Aplazamientos de cuotas o
- Recursos por reclamaciones de deudas.
- Tramitación de partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación, al Instituto Nacional de la Seguridad, por contingencias comunes, profesionales.
- Seguimiento de las bajas por enfermedad, accidente y absentismo de su plantilla.
- Asesoramiento en el correcto encuadramiento de los socios y administradores (Autónomos, Régimen General y General Asimilado).
- Confección de solicitudes :
- Pensiones de la Seguridad Social, jubilaciones, prejubilaciones, jubilación parcial,
- Incapacidades
- Prestaciones por desempleo.
- Confección de impuestos y aplicación de retenciones correspondientes al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Evaluación de costes salariales, presupuestos, simulaciones por cambios en nóminas, incrementos de IPC o cálculo de atrasos.
- Comparecemos ante la Inspección de Trabajo, preparando toda la documentación solicitada y haciendo un seguimiento de todo el proceso.
- Colaboración para el cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales.